Kívülről sínen van az életed.

Van munkád. Megélsz belőle. A kollégáiddal is jól kijössz.

Mégis egyre kisebb lendülettel indulsz neki a hétfőknek. Már vasárnap reggel azon gondolkozol, hogy mennyi idő van még a hétvégéből.

Az alapvető feladatok ellátására is egyre nehezebben veszed rá magad. Kimerült vagy. Kiüresedtél.

Egyre többször kérdezed meg magadtól:

„Tényleg ezt akarom csinálni még évekig?”

Aztán mindig találsz egy indokot, ami miatt mégis érdemes maradnod. Csak még egy kicsit.

Elmész szabadságra, feltöltődsz és egy kis ideig újra haladsz a feladataiddal. Aztán újra megérkezik a fásultság.

Néha felmerül benned: "Vajon ez normális?"

És ezt a gondolatot már egyre nehezebb figyelmen kívül hagynod.

Mire számíthatsz a közös munka során?

Nem fogom megmondani, milyen munkát válassz.

Abban segítek, hogy megtaláld a saját válaszaidat és tisztán lásd, mi legyen a következő lépésed.

A közös munka során együtt feltárjuk:

• mi vezetett a jelenlegi elakadásodhoz,

• milyen munkakörnyezetben tudsz igazán jól működni,

• milyen feladatok töltenek fel, és melyek azok, amelyek tartósan kimerítenek,

• milyen szakmai irányok illenek hozzád,

• mi lehet a következő reális lépésed.

A cél nem egy gyors válasz.

Hanem egy olyan döntés, amely mögé hónapok vagy akár évek múlva is magabiztosan oda tudsz állni.

Akkor érdemes velem beszélgetned, ha:

• azt érzed, hogy a munkád már csak kivesz belőled és nem ad vissza semmit,

• reggelente, amikor alig bírsz elindulni dolgozni, egyre többször gondolsz arra, hogy "ez nem én vagyok",

• folyamatosan számolod vissza a napokat a hétvégéig, a nyaralásig, vagy az ünnepnapokig,

• érzed, hogy nem vagy a helyeden, de nem akarsz meggondolatlanul váltani,

• szeretnél végre olyan munkát találni, ami lelkesít és igazán passzol hozzád

Akkor nem állsz még készen a változásra, ha:

• azt szeretnéd, ha valaki megmondaná, mit kellene tenned,

• gyors, kész megoldást keresel anélkül, hogy mélyebben ránéznél a helyzetedre,

• most még nem állsz készen arra, hogy időt és energiát fektess a változásba.

Így indul a folyamat

1. Jelentkezés

Töltsd ki a rövid jelentkezési űrlapot, hogy megismerhessem a helyzetedet és azt, miben szeretnél előrelépni.

A kitöltés végén időpontot tudsz foglalni egy 15 perces online felfedező beszélgetésre.

2. 15 perces online felfedező beszélgetés

A beszélgetés során megismerem a helyzetedet, meghallgatom, miben érzed magad elakadva és te is felteheted a kérdéseidet.

A hívás végén visszajelzek, hogy a karriercoaching megfelelő segítség lehet-e számodra. Ha igen, megbeszéljük a következő lépést, és egyeztetünk időpontot a karriertisztázó beszélgetésre.

Ha úgy látom, hogy nem én vagyok a megfelelő segítség számodra, ezt őszintén el fogom mondani.

3. Karriertisztázó beszélgetés

Online, egyéni konzultáció, ahol együtt feltárjuk, mi áll az elakadásod hátterében, és meghatározzuk a következő reális lépéseidet.

4. Tedd meg a következő lépést! – 5 alkalmas program

Ha a karriertisztázó beszélgetés végén mindketten úgy látjuk, hogy a céljaid eléréséhez több időre és mélyebb közös munkára van szükség, folytathatjuk a folyamatot az 5 alkalmas programban.

Miért bízhatsz bennem?

Kilátástalannak tűnik a helyzeted.

Nincs erőd újra nekifutni az álláskeresésnek, újra bizonyítani egy új helyen, ugyanakkor maradni sem bírsz már. Elfogytál benne.

Lehet, hogy te most egészen máshol tartasz, de azt az érzést, amikor nem tudod merre tovább, nagyon jól ismerem.

Én is voltam itt.

A sokadik rossz választásomban ülve, elkeseredetten. Majdnem elhittem, hogy a kép a fejemben a számomra tökéletes munkáról igazából nem is létezik. Hogy mindenkinek csak az örökös elégedetlenség, csalódások sora és napról napra túlélés juthat a munkában.

Aztán egy ponton fogtam a listányi negatív tapasztalatot és elhatároztam, hogy az előnyömre fordítom őket: már tudom, mik azok a dolgok, amik biztosan nem működnek nekem.

Adtam magamnak még egy esélyt és újra nekifutottam az álláskeresésnek. De most fejben vittem magammal a listámat és ha akár egy tétel is kilátásba került róla a kiválasztási folyamat során, azonnal kiléptem belőle.

Lehetett bármilyen jó nevű cég, menő pozíció, vagy szimpatikus leendő vezetők. Most először képes voltam nemet mondani. Mert tudtam, hogy ha nem teszem meg, ugyanoda fogok jutni megint.

És én azt már soha többet nem akartam.

3 hónapomba és 14 interjúba telt megtalálni azt a munkahelyet, ahova tényleg én voltam a hiányzó puzzle darab és ahol azóta is jól érzem magam.

És bár büszke vagyok a megtett utamra, ma már pontosan tudom, hogy ide sokkal gyorsabban, kevesebb csalódással is eljuthattam volna. Ha nem egyedül próbálom kideríteni, hogy karrier szempontból ki is vagyok én valójában.

Azóta vezetőként, mentor szerepben és coachként újra és újra ugyanazokkal az elakadásokkal találkozom. Szinte soha nem a képességekkel van a baj, hanem azzal, hogy valaki olyan munkakörnyezetben, szerepben, vagy elvárások közt próbál jól működni, ami nem neki való.

Azoknak segítek, akik érzik, hogy valami nincs rendben a munkájukkal, de még nem tudják pontosan, min kellene változtatni. Mert hiszem, hogy ha jobban megértjük, mire van valójában szükségünk, sokkal könnyebb olyan munkát találni, ahol nemcsak sikeresek lehetünk, hanem jól is érezzük magunkat.

Sokszor nem az a kérdés, hogy elég jók vagyunk-e, hanem az, hogy jó helyen próbálunk-e azok lenni.